مشخصات کتاب

Der Austausch von Betriebserfahrungen: Ziele und Methoden der Österreichischen Arbeitsgemeinschaft für Erfahrungsaustausch

ویرایش: 1 
نویسندگان: Dr. Hellmuth Boller (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783709195703, 9783709198179 
ناشر: Springer-Verlag Wien 
سال نشر: 1931 
تعداد صفحات: 87 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب تبادل تجربیات عملیاتی: اهداف و روش های کارگروه اتریش برای تبادل تجربیات: علوم انسانی، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Der Austausch von Betriebserfahrungen: Ziele und Methoden der Österreichischen Arbeitsgemeinschaft für Erfahrungsaustausch به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبادل تجربیات عملیاتی: اهداف و روش های کارگروه اتریش برای تبادل تجربیات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تبادل تجربیات عملیاتی: اهداف و روش های کارگروه اتریش برای تبادل تجربیات

I. مدل آمریکایی.- II. ایده های راهنما و پیش نیازهای روانی.- شکل جدیدی از کار تیمی.- مشکل اسرار تجاری. مزایای همکاری برای کارمند.- III. توسعه تبادل تجربه در اتریش - دفتر مرکزی - ایجاد اولین گروه تبادل تجربه (EAG 1) - گسترش افقی - ظهور دومین گروه تبادل تجربه (EAG 2) - گسترش بر اساس مراحل کار.- ایجاد سومین گروه تبادل تجربه (EAG 3).- IV. ساختار، سازمان و حوزه های کاری گروه های تبادل تجربیات.- ترکیب.- دستورالعمل ها.- مدیریت.- برنامه کاری.- V. روش ها و نتایج تبادل تجربیات در اتریش (1928-1931)..- الف. در کمیته های کاری.- ب. در زیرگروه های:.- الف) انبارداری (EAG 1).- ب) خرید (EAG 1). و EAG 2).- ج) حسابداری حقوق و دستمزد (EAG 2).- د) بیمه (EAG 1 و EAG 3).- ه) کنترل بودجه (گروه مطالعه با هم از EAG 1 و EAG 2).- VI. بررسی اجمالی آماری.- VII. ضمیمه..- الف. گزارش خلاصه زیرگروه برای حسابداری حقوق و دستمزد (EAG 2/Lo): ثبت دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد تا پرداخت به کارگر.- ثبت زمان حضور و غیاب.- ثبت از ساعات کار برای تک تک کارگران و مشاغل .. - اسناد ثبت و صورتحساب دستمزد برای کارهای جزئی و مزدی ، هدایت و دوباره کاری ، جایگزینی و غیره. - تهیه اسناد ثبت ساعات کار و حسابداری دستمزد (آماده سازی کار) ..- تحویل و بررسی قطعات کار تمام شده با توجه به کمیت و کیفیت..- فرآیند در پایان یک و شروع مرحله بعدی کاری..- فرآیند کاری فراتر از هفته صورتحساب، نگهداری سوابق، پرداخت. علی الحساب، بازپرداخت..- هماهنگی قیمت واحد یا زمان واحد با مشخصات قیمت یا زمان. بررسی صحت ثبت زمان و قیمت واحد..- رویه در صورت تجاوز یا نرسیدن به مبانی قطعه کار.. روش کار مجدد..- صورتحساب زمان انتظار..- حق الزحمه کارگران و کار بر اساس طبقات (دسته ها) ..- انواع فیش های هفتگی برای تک تک مشاغل و کارگران..- مجموع حسابداری دستمزد..- اعلام اطلاعات پرداختی به کارگر..- ثبت مالیات..- فرم های نگهداری سوابق کارگران (کارت پرسنلی). ) و محاسبه میانگین درآمد..- مراحل وجوه نقد و - پرداخت لیست سکه..- پیش پرداخت..- کنترل کل حسابداری حقوق و دستمزد..- ب. ارزیابی عملی تبادل تجربیات. زمان سنجی و حسابداری حقوق و دستمزد به عنوان بخشی از آماده سازی کار در یک شرکت عضو (Armaturen fabrik) از گروه دوم اشتراک تجربه.- فرم ها..- شکل 1. کارت ساعت برای بررسی حضور و غیاب در دروازه.- شکل 2. کارت ساعت برای بررسی حضور و غیاب در کارگاه (ماشین حساب زمان) - شکل 3. فیش کار - شکل 4. فیش زمان - شکل 5. کوپن دستمزد - شکل 6. فرم و طرح ازدواج کیف دستمزد - شکل 7. برگه پیشرفت کار - شکل 8. برگه پیشرفت کار (جلو). 12. فیش حقوق و دستمزد هفتگی - VIII. کتابشناسی - فهرست انتشارات ÖKW، ژوئن 1931.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

I. Das amerikanische Vorbild.- II. Leitgedanken und psychologische Voraussetzungen.- Eine neue Form der Gemeinschaftsarbeit.- Das Problem des Geschäftsgeheimnisses.- Kritik, Anwendung und Hemmungen der Gemeinschaftsarbeit.- Konkurrenz und Branche.- Arbeitsausschuß und Untergruppen.- Vorteile der Mitarbeit für den Arbeitnehmer.- III. Der Aufbau des Erfahrungsaustausches in Österreich.- Die Zentralstelle.- Gründung der ersten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 1).- Horizontale Erweiterung — Entstehen der zweiten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 2).- Ausbau nach Arbeitsstufen.- Errichtung einer dritten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 3).- IV. Struktur, Organisation und Arbeitsgebiete der Erfahrungsaustauschgruppen.- Zusammensetzung.- Richtlinien.- Geschäftsführung.- Arbeitsprogramm.- V. Methoden und Ergebnisse des Erfahrungsaustausches in Österreich (1928–1931)..- A. In den Arbeitsausschüssen.- B. In den Untergruppen für:.- a) Lagerwesen (EAG 1).- b) Einkauf (EAG 1 und EAG 2).- c) Lohnverrechnung (EAG 2).- d) Versicherungswesen (EAG 1 und EAG 3).- e) Budgetkontrolle (Studiengruppe gemeinsam aus EAG 1 und EAG 2).- VI. Statistische Übersicht.- VII. Anhang..- A. Zusammenfassender Bericht der Untergruppe für Lohnverrechnung (EAG 2/Lo): Lohnerfassung und Lohnverrechnung bis zur Auszahlung an den Arbeiter.- Erfassung der Anwesenheitszeit.- Erfassung der Arbeitszeit bei den einzelnen Arbeitern und Arbeiten..- Unterlagen zur Erfassung und Abrechnung der Löhne für Akkord- und Lohnarbeiten, Regie- und Nacharbeiten, Ausschußersatz usw..- Ausfertigung der Unterlagen für die Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung (Arbeitsvorbereitung)..- Übernahme und Prüfung der fertigen Arbeitsstücke nach Menge und Güte..- Vorgang bei Ablauf des einen und Beginn des nächsten Arbeitsganges..- Vorgang bei Arbeiten, die über die Verrechnungswoche hinauslaufen, Evidenzhaltung, Abschlagszahlung, Rückverrechnung..- Abstimmung der Stückpreise bzw. Stückzeiten mit den Preis- bzw. Zeitvorgaben; Prüfung der Richtigkeit der Zeit- und Stückpreiseintragungen..- Vorgang bei Über- oder Unterschreitungen der Akkordbasen..- Vorgang bei Nacharbeiten..- Verrechnung von Wartezeiten..- Entlohnung der Arbeiter und Arbeiten nach Klassen (Kategorien)..- Arten der Wochenverrechnungsscheine für die einzelnen Arbeiten und Arbeiter..- Gesamtabrechnung der Löhne..- Mitteilung der Auszahlungsdaten an den Arbeiter..- Evidenzhaltung der Steuer..- Vordrucke für Evidenzhaltung der Arbeiter (Personalkarten) und Durchschnittsverdienstberechnung..- Vorgang bei der Geldein- und -auszahlung, Münzliste..- Vorschüsse..- Kontrolle der gesamten Lohnverrechnung..- B. Praktische Auswertung des Erfahrungsaustausches. Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung im Rahmen der Arbeitsvorbereitung bei einer Mitgliedsfirma (Armaturen fabrik) der zweiten Erfahrungsaustausch-Gruppe.- Formulare..- Abb. 1. Uhrkarte für Anwesenheitskontrolle beim Tor.- Abb. 2. Uhrkarte für Anwesenheitskontrolle in der Werkstätte (Zeitrechner).- Abb. 3. Akkordschein.- Abb. 4. Lohnschein.- Abb. 5. Lohnkoupon.- Abb. 6. Vordruck und Skizze für Lohnsäckehen.- Abb. 7. Vorschußschein..- Abb. 8. Arbeitsfortschrittschein (Vorderseite).- Abb. 9. Arbeitsfortschrittschein (Rückseite).- Abb. 10 u. 11. Arbeitsschein (Vorder- und Rückseite) 64a-b.- Abb. 12. Wochenabrechnungsschein.- VIII. Literaturnachweis.- Liste der ÖKW-Veröffentlichungen, Juni 1931.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-10
Das amerikanische Vorbild....Pages 11-12
Leitgedanken und psychologische Voraussetzungen....Pages 13-21
Der Aufbau des Erfahrungsaustausches in Österreich....Pages 22-28
Struktur, Organisation und Arbeitsgebiete der Erfahrungsaustauschgruppen....Pages 29-37
Methoden und Ergebnisse des Erfahrungsaustausches in Österreich 1928–1931....Pages 38-48
Statistische Übersicht....Pages 49-49
Anhang....Pages 50-67
Literaturnachweis....Pages 68-69
Back Matter....Pages 70-72

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Epidemiology of Diabetes Mellitus, 2nd edition

دانلود کتاب Beverly Cleary (Who Wrote That?)

دانلود کتاب Schaum's outline of theory and problems of real variables; Lebesgue measure and integration with applications to Fourier series

دانلود کتاب With the Devil's Help: A True Story of Poverty, Mental Illness, and Murder

دانلود کتاب The Wonderful Paleo Cookbook