دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب TKO Hiring!: Ten Knockout Strategies for Recruiting, Interviewing, and Hiring Great People
دانلود کتاب استخدام TKO!: ده استراتژی حذفی برای استخدام، مصاحبه و استخدام افراد بزرگ
مشخصات کتاب
TKO Hiring!: Ten Knockout Strategies for Recruiting, Interviewing, and Hiring Great People
ویرایش:
نویسندگان: Dave Anderson
سری:
ISBN (شابک) : 0470171766, 9780470187470
ناشر: Wiley
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 145
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب TKO Hiring!: Ten Knockout Strategies for Recruiting, Interviewing, and Hiring Great People به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام TKO!: ده استراتژی حذفی برای استخدام، مصاحبه و استخدام افراد بزرگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استخدام TKO!: ده استراتژی حذفی برای استخدام، مصاحبه و استخدام افراد بزرگ
راهنماهای کسب و کار عملی که هیچ ضربه ای نمی کشند سری TKO دیو اندرسون، استراتژی های مدیریتی بی معنی و بی معنی را ارائه می دهد که در دنیای واقعی تجارت کار می کنند. هر یک از سه کتاب آموزنده در این مجموعه، راهنمایی های آسان و گام به گام در مورد توسعه مهارت های خاص مورد نیاز مدیران عالی ارائه می دهد. فصل هایی که مملو از چک لیست ها، مثال ها و منابع عملی است. در هر کتاب، خوانندگان توصیه های دنیای واقعی را در قالبی سریع و قدرتمند پیدا می کنند که شامل موارد زیر است: * کلمات حکیمانه یا "قوانین قلاب درست" - نقل قول های به یاد ماندنی در اندازه کوچک * مطالعات موردی یا داستان های "زنگ افتتاحیه"- درس‌های کسب‌وکار واقعی * استراتژی‌های مؤثر یا «قوانین قلاب چپ» - استراتژی‌های کسب‌وکار کاملاً گوشتی و بدون چربی * سؤالات دقیق یا «هشت شمار استاندارد» - سؤالات روشن‌گری که خواننده را به اقدام سریع یا خلاصه‌های حذفی-نقاط گلوله‌ای که هر فصل را خلاصه می‌کند و مرجع آسانی را ارائه می‌دهد. وب سایتی که منابع آموزشی رایگان را در اختیار هزاران نفر در بیش از 40 کشور جهان قرار می دهد. او همچنین نویسنده کتاب‌های ویلی است که اگر امواج ایجاد نکنید غرق خواهید شد (0-471-72503-X)، کسب و کار خود را ارتقا دهید! (0-471-44546-0)، و نحوه برخورد با مشتریان مشکل (0-470-04547-7).
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Practical business guides that pull no punches Dave Anderson's TKO series presents no-nonsense, down-in-the-trenches management strategies that work in the real world of business. Each of the three informative books in this series offers easy-to-follow, step-by-step guidance on developing the specific skills great managers needs These quick and to-the-point guides feature detailed techniques and effective strategies presented in user-friendly chapters that are packed with checklists, examples, and practical resources. In each book, readers will find real-world advice in a fast and powerful format that includes: * Words of Wisdom or ''Right Hook Rules''-bite-sized memorable quotes * Case Studies or ''Opening Bell'' Stories-real-life business lessons * Effective Strategies or ''Left Hook Laws''-all-meat, no-fat business strategies * Incisive or ''Standard Eight Count'' Questions-insightful inquiries that prompt the reader to action Quick or ''Knockout'' Summaries-bullet points that sum-up each chapter and offer easy reference Dave Anderson (Agoura Hills, CA) has led some of the nation's most successful car dealerships and is President of Dave Anderson's Learn to Lead and LearnToLead.com, a Web site that provides free training resources to thousands of people in more than 40 countries. He is also the author of the Wiley books If You Don't Make Waves You'll Drown (0-471-72503-X), Up Your Business! (0-471-44546-0), and How to Deal with Difficult Customers (0-470-04547-7).
فهرست مطالب
TKO HIRING: TEN KNOCKOUT STRATEGIES FOR RECRUITING, INTERVIEWING, AND HIRING GREAT PEOPLE......Page 7
Contents......Page 9
Acknowledgments......Page 11
About the Author......Page 13
Introduction......Page 15
Round 1: Understand the Cost of Hiring Recklessly......Page 17
Let’s Start with Tough Talk......Page 19
Misery on the Installment Plan......Page 22
Round 2: Become a Proactive Recruiter......Page 27
Opening Bell—You’re not Unique!......Page 29
Eagle Calling Cards......Page 34
Create and Communicate a Compelling EVP......Page 35
No Magic Bullet......Page 39
Round 3: Create a Potent Interview Structure......Page 43
Opening Bell......Page 45
Round 4: Ask Tough Interview Questions......Page 57
Opening Bell......Page 59
Be a “Smart Asker”......Page 60
Round 5: Effectively Check References......Page 69
Let the Games Begin......Page 71
Round 6: How to Use Predictive Testing Hiring Profi les......Page 77
Opening Bell......Page 79
Using the Profiles......Page 83
Expense or Investment?......Page 84
Round 7: How to Get New Hires Off to a Great Start......Page 87
Opening Bell......Page 89
It’s Your Turn to Make a Good First Impression......Page 90
Learn from Maslow......Page 95
Round 8: How to Retain Eagles Once You Find Them......Page 99
Opening Bell......Page 101
Stop Hugging and Burping the Fellowship of the Miserable......Page 102
Corporate Welfare State Traits......Page 104
Who Gets Preferential Treatment?......Page 105
The Power of Leveraging Your Strengths......Page 106
The Manager as a Magnet......Page 108
Round 9: Differentiate Your Employees for Development and Retention......Page 113
Opening Bell......Page 115
Defining A, B, & C Players......Page 116
Separate the Person from the Performance......Page 120
Round 10: Knockout Summary for Follow-Through......Page 125
Knockout Summary......Page 127
Notes......Page 134
Bibliography......Page 135
Index......Page 137
