مشخصات کتاب

Communicating the new: how to make the complex, unfamiliar or still-fuzzy understandable to others

ویرایش:  
نویسندگان: Erwin. Kim  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781118394175, 1118421981 
ناشر: John Wiley & Sons, Inc 
سال نشر: 2014;2013 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 36 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارتباط جدید: چگونه پیچیده، ناآشنا یا هنوز فازی را برای دیگران قابل درک کنیم: محصولات جدید، ارتباطات تجاری، ارتباطات در مدیریت، ارتباطات در بازاریابی، ارتباطات در سازمان ها، کتاب های الکترونیکی

در صورت تبدیل فایل کتاب Communicating the new: how to make the complex, unfamiliar or still-fuzzy understandable to others به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارتباط جدید: چگونه پیچیده، ناآشنا یا هنوز فازی را برای دیگران قابل درک کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ارتباط جدید: چگونه پیچیده، ناآشنا یا هنوز فازی را برای دیگران قابل درک کنیم

فهرست مطالب؛ با مشارکت کنندگان ملاقات کنید. مقدمه: ماموریت و آشفتگی; چالش های برقراری ارتباط جدید؛ چه چیزی در راه ما است؟ سه افسانه ارتباطی؛ درک مجدد نقش ارتباط؛ روش های ارتباطی پنج روشی که نوآوری را تسریع می کنند. فصل 1: یافتن مرکز مفهومی. مدل‌ها و چارچوب‌ها: با چشمان خود فکر کنیم. چگونه می توان مدل ها را به کار انداخت. نمونه های اولیه برای فکر کردن: فکر کردن با دستان ما. فهرست ها و نوشتن باز: تفکر با کلمات. TAKEAWAY: پنج ایده بزرگ برای یافتن مرکز مفهومی. فصل 2: ​​قاب بندی اثر; استعاره ها؛ \"\" ارتباط با نوآوری رادیکال با بحث در مورد تغییرات حاشیه ای بسیار متفاوت است. کتاب اروین تحلیلی جدی از این موضوع ارائه می‌کند که چرا، در این عصر VUCA-نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام- ما نیاز به تغییر شیوه‌های ارتباط فردی و سازمانی خود داریم. سپس اروین یک سری روش‌های ارتباطی عینی و عملی را ارائه می‌کند که ما به آن نیاز داریم. «ارتباط با جدید» کتابی است که باید در بهترین کلاس‌های مدرسه کسب‌وکار ما ارائه شود.\"\" -بروس نوسبام، نویسنده کتاب هوش خلاق، دستیار سابق مدیر ویراستار Busine.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

TABLE OF CONTENTS; MEET THE CONTRIBUTORS; Introduction: The Mission and the Mess; CHALLENGES OF COMMUNICATING THE NEW; WHAT'S IN OUR WAY? THREE COMMUNICATION MYTHS; RECONCEIVING THE ROLE OF COMMUNICATION; FIVE WAYS COMMUNICATION METHODS ACCELERATE INNNOVATION; Chapter 1: Finding the conceptual center; MODELS AND FRAMEWORKS: Thinking with our eyes; HOW TO MAKE MODELS WORK; BUILD-TO-THINK PROTOTYPES: Thinking with Our Hands; LISTS AND OPEN-ENDED WRITING: Thinking with words; THE TAKEAWAY: Five big ideas for finding the conceptual center; Chapter 2: Framing the work; METAPHORS;""Communicating radical innovation is very different from discussing marginal change. Erwin's book provides a serious analysis of why, in this era of VUCA-Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity-we need to change our individual and organizational modes of communication. Erwin then provides a series of concrete, practical communication methodologies that we so need. Communicating the New is a book that needs to be offered in all of our best business-school classes."" -Bruce Nussbaum, author of Creative Intelligence, former assistant managing editor for Busine.

فهرست مطالب

TABLE OF CONTENTS
 MEET THE CONTRIBUTORS
 Introduction: The Mission and the Mess
 CHALLENGES OF COMMUNICATING THE NEW
 WHAT\'S IN OUR WAY? THREE COMMUNICATION MYTHS
 RECONCEIVING THE ROLE OF COMMUNICATION
 FIVE WAYS COMMUNICATION METHODS ACCELERATE INNNOVATION
 Chapter 1: Finding the conceptual center
 MODELS AND FRAMEWORKS: Thinking with our eyes
 HOW TO MAKE MODELS WORK
 BUILD-TO-THINK PROTOTYPES: Thinking with Our Hands
 LISTS AND OPEN-ENDED WRITING: Thinking with words
 THE TAKEAWAY: Five big ideas for finding the conceptual center
 Chapter 2: Framing the work
 METAPHORS MANTRAS AND CATCHPHRASESCONTRAST
 STORIES
 ARTIFACTS AND IMAGES
 HOW (AND WHY) TO USE MULTIPLE FRAMES TO GREATER EFFECT
 THE TAKEAWAY: Five big ideas when framing the work
 Chapter 3: Targeting your constituents
 THE COMMUNICATION PLAN
 MENTAL MODEL AND ORTHODOXY ANALYSIS
 QUAD A DIAGNOSTIC
 THE \"ORGANIZATION AS CULTURE\" FRAMEWORK
 SEGMENTING AND TARGETING CONSTITUENTS
 THE TAKEAWAY: Four big ideas when targeting constituents
 Chapter 4: Introduce new thinking
 EXPLORATORY EXPERIENCES: Use your environment to your advantage IMMERSION EXPERIENCES: Use technology to transform the experience of your contentINTERACTION EXPERIENCES: Use tools and games to bring hands-on learning to the experience
 APPLICATION EXPERIENCES: Invite others to problem-solve with you
 EXTENSION EXPERIENCES: Use artifacts to keep information alive
 THE TAKEAWAY: Five big ideas when introducing new thinking
 Chapter 5: Expand the conversation
 COMMUNICATION SYSTEMS: Give them something rich and relevant
 PERFORMATIVE PRESENTATIONS: Give them something to talk about
 DEMONSTRATION ARTIFACTS: Give them something to show and share THE TAKEAWAY: Five big ideas when expanding the conversationConclusion
 FIVE BIG SHIFTS IN THINKING (AND DOING)
 ADVANCING THE METHODS BASE
 Under the hood: Theories, Writers, and References
 Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Constructive foundations for functional languages

دانلود کتاب Differential Transformation Method for Mechanical Engineering Problems

دانلود کتاب International politics: enduring concepts and contemporary issues

دانلود کتاب Личинки пластинчатоусых жуков группы Pleurosticti (Coleoptera, Scarabaeidae) Дальнего Востока России

دانلود کتاب Male and Female and the Afro-Curaçaoan Household