برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The 7 Steps Of Effective Executive Coaching

دانلود کتاب 7 مرحله کوچینگ اجرایی موثر

مشخصات کتاب

The 7 Steps Of Effective Executive Coaching

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: Sabine Dembkowski  
سری:  
ISBN (شابک) : 1854183338, 9781854184078 
ناشر:  
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 220 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 44,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب 7 مرحله کوچینگ اجرایی موثر: مدیریت، مدیر سازمان کار

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 18

در صورت تبدیل فایل کتاب The 7 Steps Of Effective Executive Coaching به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب 7 مرحله کوچینگ اجرایی موثر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب 7 مرحله کوچینگ اجرایی موثر

این کتاب پیشگامانه مدل مربیگری 7 مرحله‌ای ACHIEVE را توضیح می‌دهد که بر پنج مهارت اساسی مربیگری تمرکز دارد: توسعه ارتباط، گوش دادن عمیق، پرسش‌های خلاق و باز، بازخورد صادقانه و استفاده از شهود. این کتاب مهم با مطالعات موردی و مثال‌های گسترده، الگویی مؤثر برای مربیان اجرایی ارائه می‌کند که در آن جلسات و برنامه‌های مربیگری خود را ساختار می‌دهند. همچنین دستورالعمل های ارزشمندی را به متخصصان و مدیران منابع انسانی در ارزیابی مربیان خارجی و توسعه مهارت های مربیگری اجرایی خود ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This ground-breaking book explains the 7-step ACHIEVE coaching model, which focuses on five essential coaching skills—the development of rapport, deep listening, creative and open questioning, honest feedback and the use of intuition. With extensive case studies and examples, this important book provides an effective model for executive coaches in which to structure their coaching sessions and programs. It also offers valuable guidelines to HR professionals and managers in both assessing outside coaches and developing their own executive coaching skills.