دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Three Pillars of Organization and Leadership in Disruptive Times: Navigating Your Company Successfully Through the 21st Century Business World
دانلود کتاب سه رکن سازمان و رهبری در زمان های مخل: پیمایش موفقیت آمیز در شرکت خود از طریق دنیای تجارت قرن 21
مشخصات کتاب
Three Pillars of Organization and Leadership in Disruptive Times: Navigating Your Company Successfully Through the 21st Century Business World
ویرایش: [1st ed.] نویسندگان: Tim Burmeister, Alberto Casagrande, Bernadette Cass, James Chamberlain, Bob Dignen, Volker Hische, Nicole Hönig de Locarnini, Isabell Huschka, Michael Kempf, Frank Kühn, Christal Lalla, Sharon Lalla, Alfred Mevissen, Mersida Ndrevataj, Reto Püringer, Fernando Sanabria, Hannspeter Schmidt, Marie Schmidt, Peter Wollmann سری: Future of Business and Finance ISBN (شابک) : 9783030232276, 9783030232269 ناشر: Springer سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 264 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 16 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Three Pillars of Organization and Leadership in Disruptive Times: Navigating Your Company Successfully Through the 21st Century Business World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سه رکن سازمان و رهبری در زمان های مخل: پیمایش موفقیت آمیز در شرکت خود از طریق دنیای تجارت قرن 21 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سه رکن سازمان و رهبری در زمان های مخل: پیمایش موفقیت آمیز در شرکت خود از طریق دنیای تجارت قرن 21
این کتاب که توسط یک تیم بین‌رشته‌ای از نویسندگان نوشته شده است، تحول سازمان‌ها را در دنیای بی‌ثبات، نامطمئن و مبهم امروزی (VUCA) بررسی می‌کند. این نیاز به مدیریت سازمان ها به شیوه ای پویا و بازنگری و در برخی موارد بازآفرینی سبک های کاری و رهبری را که در دهه ها و قرن های گذشته مناسب به نظر می رسید، نشان می دهد. به نوبه خود، این کتاب مدلی را بر اساس سه ستون متمایز سازمان و رهبری ارائه می‌کند که مناسب زمان‌های مخرب باشد: مفاهیم «هدف پایدار»، «سازمان مسافرتی» و «منابع مرتبط». این ستون‌ها بسیاری از الگوهای سنتی سازمانی ما را به چالش می‌کشند و نیاز به رویکردهای تحول‌آفرین مؤثر را برآورده می‌کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book, written by an interdisciplinary team of authors, explores the transformation of organizations in today’s volatile, uncertain, and ambiguous (VUCA) world. It demonstrates the need to manage organizations in a dynamic way, and to revisit and in some cases reinvent working and leadership styles that seemed appropriate during past decades and centuries. In turn, the book puts forward a model based on three distinct pillars of organization and leadership to suit disruptive times: the concepts of 'Sustainable Purpose', 'Travelling Organization', and 'Connecting Resources'. These pillars challenge many of our traditional organizational patterns and meet the need for effective transformative approaches.
